Специалист отдела кадров и трудовых отношений

Санкт-Петербург, площадь Победы, 2

Показать контакты

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Участием в планировании и организации внешнего и внутреннего обучения работников;
Подготовкой документации, оформлением и заключением договоров и устных сделок;
Участием в проведении конкурентных закупок на оказание образовательных услуг;
Формированием и контролем выполнения плана обучения и развития персонала;
Контролем оформления первичных документов, сроков их предоставления (актов ОУ, счетов-фактур, УПД), оплатой счетов;
Оформлением приказов на обучение работников;
Автоматизацией процесса обучения;
Организацией работы с профильными ВУЗами, привлечением выпускников ВУЗов путем организации практики для студентов;
Выполнением иных поручений руководителя в части обучения и развития персонала, а также участием в HR-проектах компании.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Высшего образования по направлениям экономика/управление персоналом/менеджмент
Релевантного опыта работы не менее двух лет
Навыков уверенного пользователя Excel (Сводные таблицы, ВПР);
Навыков подготовки презентационных материалов;
Знаний Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации";
Желания развиваться как профессионал, инициативности, самостоятельности, умения работать в команде.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Комфортный офис в Бизнес-центре «Виктория плаза» (Площадь Победы, д. 2, лит. А);
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
Испытательный срок 3 мес.