Специалист по кадрам

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения работников;
• Ведение личных дел сотрудников, карточки Т2;
• Оформление кадровых приказов на отпуск, командировки, совместительства и т.д;
• Кадровый учёт в 1С ЗУП 8.3;
• Выдача копий, справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников.

• Высшее образование;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-го года;
• Знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ЗУП 1С: 8.3, MS Excel;
• Внимательность к деталям, ответственность, многозадачность, желание развиваться в сфере кадрового делопроизводства.

• Оформление по ТК с первого рабочего дня;

• График 5/2 с пн-чт 9-00 до 18-00, в пт до 17:00, обеденное время с 13-00 до 13-48;

• Официальный оклад, выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);

• Оплата отпусков/больничных, индексация;

• Место работы в шаговой доступности от м. Тульская, м. Автозаводская, МЦК ЗИЛ;

• Возможность карьерного роста и развития;

• Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации);
• Комната приема пищи;
• Премии за успешную и инициативную работу;
• Корпоративная связь;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.