Менеджер отдела

ОБЯЗАННОСТИ:

ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ:

• управление процессами продаж в отделе
• системная коммуникация с командой ( бриф, собрания , планёрки)
• управление коммерческими операциями в отделе ( промо продажи)

СОПРОВОЖДЕНИЕ КОМАНДЫ В ПРОДАЖАХ:

• Постановка персональных планов продаж
• анализ качества ведения сделок
• разбор результатов продаж
• обучение техникам продаж
• полевое сопровождение

АНИМАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОДАЖ:

• анимация результатов по продажам и выполнению целей

что мы ожидаем:

• Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке DIY
• Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов;
• Стремление достигать амбициозных результатов;
• Опыт развития клиентского сервиса;
• Умение организовать эффективную работу команды.

работа у нас – это:

•Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода руб/мес.: оклад от 62 600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада 3 130 руб/мес.;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.