Директор по строительству типовой загородной недвижимости

Строительной компании требуется: Директор по строительству типовой загородной недвижимости

ОБЯЗАТЕЛЬНО К ПРОЧТЕНИЮ!

Данную вакансию невозможно занять «выйдя завтра на работу», необходимо погрузиться во все процессы и пройти определенный путь к занятию данной должности. Мы видим этот путь в организации и контроле строительства вами нескольких объектов в течение 4-5 месяцев. Т. Е. первое время необходимо будет отработать в должности прораба.

Строго необходим релевантный опыт в ИЖС!

Обязанности:

• Общее управление строительством объектов;

• Технадзор;

• Подсчет и проверка объемов работ;

• Руководство коллективом ИТР и строительным персоналом;

• Обеспечение и контроль выполнения графиков выполняемых работ;

• Контроль и организация, производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;

• Взаимодействие с надзорными органами;

• Выявление причин, вызывающие срывы сроков строительства и принятие оперативных решений для их незамедлительного устранения;

• Принятие мер, направленных на повышение качества строительства и сокращение расхода материальных ресурсов при строительстве объектов, контроль качества применяемых материалов, утвержденных проектно-сметной документацией;

• Контроль наличия необходимой технической документации, оборудования, комплектующих материалов, инструмента;

• Контроль за подготовкой исполнительной документации, и передача ее заказчику;

• Подготовка ежемесячных отчетов о ходе реализации строительства.

Требования:

• Высшее строительное образование и стаж работы в строительстве не менее 10 лет;
• Глубокое понимание всех вопросов по проектным, общестроительным и отделочным работам, инженерным сетям и ландшафту;
• Мобильность(!)

Личные качества:

• Высокая ответственность, организованность, стрессоустойчивость;
• Организаторские способности, доведение любого начатого дела до конца.

Условия:

• Заработная плата оговаривается индивидуально на собеседовании (в зависимости от профессиональных навыков и опыта работы);
• Ненормированный рабочий день, работа разъездная + в офисе;
• 6 плавающих выходных в месяц;
• Компенсация мобильной связи;
• Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц).