Менеджер по обучению в отдел по управлению персоналом (отдел кадров)

- Подготовка документов и проведение аттестации персонала и обучения персонала;

- Разработка и составление программы обучения персонала;

- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий;

- Планирование бюджета по статьям, касающимся обучения сотрудников;

- Помощь в составлении управленческой и статистической отчетности компании;

- Составление других нормативных документов, регламентов, касающихся организации труда.

Требования:

Образование высшее/среднее специальное экономическое, юридическое;

- Опытный пользователь ПК;

- Владение компьютерными программами: MS Office;

- Коммуникабельность, вовлеченность, ориентация на результат, аналитическое мышление, обучаемость.

Условия:

• Оформление согласно ТК РК;
• Стабильный доход;
• Возможность обучения и развития.