Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала

С 2011 года компания «РЕАЛЬНАЯ АРХИТЕКТУРА» ведет свою деятельность по строительству современных загородных домов, вилл и резиденций, а так же созданию уникальных премиальных интерьеров, являясь инженерно - строительной компанией полного цикла. За это время компания стала не только надежным Генеральным подрядчиком с выстроенной единой структурой управления проектами, но и смогла развить собственные проектный отдел и дизайн бюро - «ВИРТУАЛЬНАЯ АРХИТЕКТУРА»

Нашим сотрудникам предлагаем следующие условия:

• Достойная оплата труда оговаривается с финальным кандидатом по результатам собеседования, оклад + KPI.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты строго два раза в месяц, без задержек.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Гибридный формат (2 дня из дома) после испытательного срока.
• Развитая корпоративная культура, тимбилдинги, корпоративы.
• Обучающие мероприятия.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата численностью 60 человек, два юридических лица, оформление кадровых приказов (прием на работу, перевод, увольнение, листки временной нетрудоспособности, отпуска, контроль согласования, утверждения и исполнения);
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Подготовка и сдача отчетности в СФР;
• Осуществление учета, хранения, заполнения трудовых книжек работников;
• Контроль своевременного сбора и контроль правильности заполнения табелей учета рабочего времени; ведение штатного расписания;
• Оформление справок, копий и выписок из кадровых документов по запросам работников, государственных органов;
• Составление графика отпусков, контроль его соблюдения работниками;
• Подготовка комплекта документов для отправки дистанционным работникам и контроль возврата документов;
• Ведение воинского учета, без миграционного учета.
• Консультирование работников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства.
• Подготовка ТЗ для автоматизации кадровых процессов в 1С: ЗУП, в том числе участие в тестировании по результатам автоматизации.
• Помощь в подборе персонала (от 1 до 10 вакансий в работе), общение с кандидатами по телефону, назначение собеседований.

Наши пожелания:

• Высшее образование;
• Опыт работы в 1С ЗУП; Word; Excel
• Опыт в проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации;
• Опыт работы в подборе; коммуникабельность;
• Ответственность, исполнительность, внимательность в работе с документами;
• Грамотная речь, быстрая обучаемость.