Руководитель отдела эксплуатации/АХО (САО, СЗАО Москвы и области)

Обязанности:

• Обеспечение исправной работы инженерного оборудования и сетей: электрики, ГВС, ХВС, сантехники, слаботочных сетей, пожарной сигнализации, систем видеонаблюдения, а также систем кондиционирования и вентиляции;
• Контроль технического состояния торговых точек и помещений, проведение плановых осмотров;
• Составление перечня требуемых работ по обслуживанию и ремонту здания и помещений, учет ремонтных работ;
• Руководство штатом технического персонала (техники, электрики);
• Работа с заявками о неисправностях, контроль их выполнения в установленные сроки;
• Контроль работы подрядных организаций, приемка результатов выполненных работ;
• Работа в программе InterService.

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы Руководителем АХО или Главным инженером по эксплуатации от 3 лет (желательно в сетевом ритейле);
• Наличие технических знаний и практических навыков по эксплуатации и обслуживании зданий и сооружений;
• Опыт руководства инженерной службой, а также наличие опыта взаимодействия с подрядными организациями;
• Опыт работы по взаимодействию с гос. органами, контролирующими и энергоснабжающими организациями;
• Способность работать в условиях многозадачности;
• Готовность к разъездной работе с ненормированным графиком (быть на связи 24/7);
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С);
• Ответственность и способность самостоятельно принимать решения.

Условия:

• Заработная плата от 200 000 до 300 000 руб. (оклад 100 000 руб. (после вычета НДФЛ) + надбавки за каждый обслуживаемый магазин + бонусы за проекты);

• Оформление по ТК РФ (на исп. срок 2 мес. по договору ГПХ);

• График работы ненормированный;

• Оплачиваемый отпуск и больничный лист, корпоративная связь (выдаются телефон с сим-картой);

• Разъездной характер работы на территории САО, СЗАО Москвы и области;

• Компенсация ГСМ и амортизации авто;

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;

• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;

• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи.