HR/People Partner

Обязанности:

• Полное сопровождение HR-процессов для назначенных команд.
• Помощь менеджерам в адаптации к HR-процессам.
• Обучение и поддержка действующих менеджеров.
• Мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников.
• Определение потребностей команд и реализация соответствующих действий.
• Предоставление аналитических данных для менеджеров ежемесячно.
• Формирование отчетности на еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной основе.
• Работа с запросами руководителей относительно их команд.
• Адаптация политик и процедур в соответствии со спецификой команд.
• Инициативы и участие в организации мероприятий для повышения командного духа.
• Генерация новых идей для укрепления корпоративной культуры и имиджа работодателя.

• Минимум 3 года опыта работы в HR, из которых не менее 2 лет на позиции HR People Partner.
• Опыт работы в крупной международной компании.
• Уровень английского языка — предпочтительно Upper-intermediate (B2).
• Отличные навыки организации и внедрения HR-процессов.
• Опыт в улучшении имиджа работодателя.
• Навыки проведения опросов по удовлетворенности сотрудников.
• Опыт разработки внутренних коммуникационных каналов.

• Оформление по ТК РБ.
• Увлекательные и сложные задачи в динамично развивающейся компании, что позволяет вам постоянно расти и развиваться.
• Современное оборудование: вы получите ноутбук и все необходимые инструменты для комфортной работы в соответствии с высокими стандартами нашей компании.
• Оплачиваемый больничный.
• Медицинская страховка, обеспечивающая вашу защиту и спокойствие.
• Бесплатные внутренние курсы английского языка: возможность улучшить свои навыки и расширить горизонты.
• Спортивные льготы: поддерживаем активный образ жизни наших сотрудников.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги: создаем возможности для общения и укрепления командного духа.