HR-бизнес-партнер (HR BP)

NinjaPromo.io (со студийным подразделением DuckDesign)– это ведущая digital-компания с 8-летней экспертизой. Мы продвигаем бренды на международном рынке (работаем с: США, Европой, Азией, ОАЭ) с помощью многоканальных маркетинговых решений и креативного дизайна.

Мы глубоко понимаем отраслевые принципы и особенности, развиваем крупные IT компании, помогаем Web2, а также Web3-проектам (DeFi, NFT, DAO, GameFi.) выходить на международные рынки и завоёвывать их.

Мы предлагаем приобрести и укрепить профессиональный опыт, получить инсайты, реализовать возможность раскрытия своего внутреннего потенциала в классной команде из HRD, 3х рекрутеров и специалиста по кадрам =) ​​​​​​​​​​​​​​

Запланированная вакансия, рабочее место, планируемое к созданию и замещению, возможность начать работу с июня 2025 г. или даже позже.

Наши ценности:

1) Надежность и ответственность: мы держим свои обещания. Не важно - перед коллегами, клиентами или руководителями. Мы не срываем сроки и делом подтверждаем данные ранее гарантии.

2) Достоинство: у нас свобода выражения мнений и взглядов, профессиональная этика и честность, уважение вне зависимости от должности или статуса со стороны коллег и руководства. В нашей компании к твоему мнению действительно будут прислушиваться.

3) Дисциплина: мы любим порядок во всем, постоянно и системно обмениваемся ключевой информацией, стремимся держать коллег в курсе всех новостей и апдеитов - ведь чем больше информации мы даем друг другу, тем проще и быстрее решить и даже предотвратить любую проблему.

Мы будем рады, если:

• У тебя высокая скорость реакции, ответственность и скрупулезность в работе, системность, внимание к деталям и склонность к аналитике и цифрам-формулам;

• Ты любишь коммуникацию, но понимаешь, что в работе у общения есть цель запросить нужную информацию и проинформировать своего собеседника - communication isn’t the key, comprehension is. Ты умеешь решать вопросы логично и последовательно;

• У тебя уже есть опыт работы с использованием инструментов рекрутинга, HR-метрик, грамотного менеджмента, понимания и погружения в бизнес-процессы, ты любишь свою профессию и скорее связываешь ее с продажами, стратегией и тактикой и уже потом и даже отчасти с психологией;
• Опыт работы в индустрии диджитал маркетинга и дизайна для нас будет в приоритете;

• Ты знаешь ТК РБ, а возможно и другие юрисдикции, но при этом доброжелателен, активен, энергичен, толерантен и тактичен, но упрям и настойчив;

• Владение английским языком будет дополнительным плюсом.

Мы будем вместе:

• Курировать отдел рекрутинга: ​​​​​​​​​​​​​​составлять план​​​​​​​ найма, распределять нагрузку между менеджерами, ​​​​​​​тестировать альтернативные каналы ​​​​​​​поиска и хантинга, принимать окончательное решение по финальным кандидатам, консультировать топ-менеджмент, подбивать аналитику и статистику​​​​​​​ - не голословить =)
• Не бояться изредка брать на себя сложные С-левел вакансии, переходить в executive search и работать в таких случаях "руками";

• Помогать сотрудникам получать максимум из их потенциала, участвовать в модернизации KPI систем, быть партнером для ведущих менеджеров и учредителей - понимать потребности бизнеса и коллектива, определять требования и давать структурную обратную связь, продумывать пути развития и людей, и самой компании - вводить в работу новые сервисы с новыми должностями;

• Поддерживать процесс онбордингов newbies, актуальность корпоративной базы знаний, продвигать культуру открытого общения, а также, к сожалению, решать вопросы и сложности увольнений. Быть контактным и ключевым лицом для всех сотрудников по любым вопросам и трудностям, которые могут у них возникнуть;

• Вести отчетность и CRM-систему для прозрачности, быть профессионалами своего дела и просто хорошим и надежным человеком =)

Мы предлагаем:

• Возможность удаленной работы;

• Оформление по ТК с первого рабочего дня, удобный гибридный или удаленный формат работы (10.00-19.00 c часовым перерывом на обед);

• Eжегодный отпуск в 25 календарных дней, который нам удобно делить на несколько частей и отдыхать в разные месяца года по выбору самого сотрудника, выходной в день рождения, чтобы ты мог особенно провести особенный для тебя день;

• Привязку заработной платы к валюте;

• Наши сотрудники участвуют в международных конференциях, представляют компанию в длительных командировках в других странах (в этом году это Дубай и Сингапур);

• У нас топовые тулы (Hubspot, Clickup, Slack, Trello, notion и тд.), что значительно автоматизирует и упрощает нашу работу, добавляет прозрачности процессов;

• Компания компенсирует обучение по профильным сторонним курсам, мы также проводим курсы и обучения внутри компании с приглашением экспертов извне;

• Мы приветствуем и поддерживаем собственные идеи наших сотрудников, их таланты и энергию – и даем возможность реализовывать внутри компании и с финансированием компании достойные идеи сайд-проектов;

• Наша компания - резидент Парка Высоких Технологий и наша компания занимается благотворительностью (в этом году мы помогали слабовидящим детям);

• Уютный, современный офис с оборудованной кухней и игровой зоной. Креативный и молодой коллектив с тимбилдингами и friday nights, просмотрами фильмов, настолками и LARPами.
  
  Работа в команде NinjaPromo это возможность быть в эпицентре инноваций цифрового маркетинга и дизайна и участие в запуске и долгосрочном развитии масштабных мировых проектов.
  
  Если вы мотивированы, умны, увлечены и ищете достойную рабочую среду, NinjaPromo может оказаться последним местом, куда вы отправите свое резюме ♥
  
  Если ты внимательно прочел данную вакансию - откликайся и в сопроводительном письме расскажи, пожалуйста, каким будет для тебя твое новое идеальное рабочее место, чем бы хотелось заниматься в бОльшей степени, в каком направлении развиваться, какой твой текущий фокусе интереса на данном карьерном этапе или просто несколько слов о себе.​​​​​​​ ​​​​​​​