О компании: КА "ЛОРИ" является внутренним кадровым агентством холдинга "Титан-2", который занимается строительством объектов атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Мы подбираем сотрудников на различные проекты организации, в том числе зарубежные.
Обязанности:
- Подготовка предложений по эксплуатации объектов водопроводных и канализационных сетей для формирования инвестиционных программ;
- Комиссионная приемка в эксплуатацию водопроводных и канализационных сетей нового строительства;
- Разработка мероприятий по оптимизации режима работы водопроводных и канализационных сетей, уменьшению потерь воды;
- Разработка мероприятий, направленных на уменьшение риска возникновения аварий на водопроводных и канализационных сетях;
- Разработка графиков производства плановых работ на водопроводных и канализационных сетях, регламентов на отключение\включение участков водопроводных и канализационных сетей;
- Формирование эксплуатационно-производственной программы и адресной программы ремонта водопроводных и канализационных сетей;
- Формирование нарядов-заданий на производство работ по эксплуатации водопроводных и канализационных сетей;
- Обеспечение персонала современными информационно-коммуникационными ресурсами;
- Планирование ресурсов для выполнения производственных планов структурного подразделения;
- Формирование и обеспечение аварийного запаса материалов для эксплуатации водопроводных и канализационных сетей;
- Прочие обязанности по направлению деятельности.
Требования:
Условия:
- Место работы: АЭС ЭльДабаа, Египет;
- Официальное трудоустройство;
- Бесплатное проживание в квартире;
- Оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников;
- Оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 3 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- Компенсация расходов, связанных с легализацией;
- Школа и детский сад для детей сотрудников;
- Бесплатное 3-х разовое питание на территории строительной площадки;
- Трансфер к месту работы и обратно;
- ДМС.