Главный энергетик

деревня Аннолово, Центральная улица, 35

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация работ по ТО, ремонту и монтажу:
- электросилового оборудования, освещения, станков, электрической части мостовых и консольных кранов, технологическое оборудование;
- водозаборной станции, котельной, очистных сооружений, ИТП, теплового оборудования, вентиляционных систем;
- Ведение проектов по строительству и монтажу нового энергетического оборудования;
- Организация бесперебойной работы инженерного и технологического оборудования;
- Контроль и заказ ТМЦ, СИЗ, ЗИП, инструмента для работы ОГЭ. Составление отчетов по из расходуемым материалам;
- Руководство бригадой электромонтеров и слесарей-сантехников, контроль сроков обучения персонала ОГЭ и электрического персонала предприятия;
- Контроль работ, проводимых подрядными организациями;
- Ответственный за электро- и тепловое, газовое хозяйство;
- Взаимодействие с энергосберегающими организациями;
- Ведение технической документации;

Требования:

Высшее техническое образование;
Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности;
Группа по электробезопасности 5 группа до и выше 1000В;
Допуск по ТЭУ, А1, Б7.1, Б8.1, Б8.3, Б9.3, Б9.6;

Условия:

Условия:
Работа в крупной компании по производству котельного оборудования;
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек);
График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30
Место работы: ЛО, Тосненский р-н, д. Аннолово, ул. Центральная, д. 35;
Корпоративная развозка: м. Московская (СПБ), г. Пушкин, Московская Славянка, г. Павловск, г. Колпино, п. Тельмана, г. Тосно, п. Федоровское, п. Новолисино, п. Форносово, ПГТ Ульяновка, г. Никольское, п. Красный Бор;
Компенсации работы во вредных условиях труда (в зависимости от профессии): льготный стаж для досрочного выхода на пенсию, дополнительный отпуск и пр.;
Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
Годовая премия, надбавка за выслугу лет;
Частичная компенсация за проезд на а/м (при наличии);
Частичная компенсация питания в столовой (на территории завода);
Компенсация детских лагерей и санаториев;
Материальная помощь к семейным мероприятиям или событиям;
Новогодние подарки детям;