Технический лидер направления аналитики (Telecom)

Приглашаем технического лидера в команду аналитики и разработки телеком-решений.

Мы разрабатываем высоконагруженные телекоммуникационные системы, а также системы для интеграции с Core Network операторов связи, соответствующие стандартам по качеству, производительности и отказоустойчивости.

основное в работе:

• координировать команды аналитиков и разработчиков;
• вести разработку, развитие и эксплуатацию телеком-решений на базе собственных платформ.

также предстоит:

• управлять проектами разработки ПО: согласование требований, проектирование, разработка, тестирование, документирование, поддержка внедрения, сопровождение;
• контролировать и соблюдать сроки и трудозатраты проектов;
• управлять ресурсами: долгосрочное планирование, квоты, приоритеты;
• участвовать в формировании и реализации роадмапа, управлении бэклогом;
• формировать отчетность деятельности подразделения.

для нас важно:

• опыт работы в сфере телекома, знание телекоммуникационных спецификаций;
• технический бэкграунд в области разработки высоконагруженного ПО;
• опыт управленческой деятельности не менее 5 лет, желателен опыт работы с аутстаф/аутсорс специалистами;
• высшее техническое образование;
• технический английский;
• знания в области телеком-спецификаций и протоколов 2G/3G/4G/IMS/5G;
• знания протоколов и стандартов SOA (service-oriented architecture), MSA (micro-service architecture), EDA (event-driven architecture);
• опыт работы с технологиями Kafka, ELK, Grafana, Prometheus.

у нас:

• участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
• гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
• просторный удобный офис у Финского залива;
• ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
• выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
• индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
• корпоративные тарифы на сотовую связь;
• компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.