Мастер по добыче нефти, газа и конденса (резерв)

Мастер по добыче нефти, газа и конденсата (формирование резерва)

Обязанности:

Организация и руководство работами по выполнению бригадой установленного производственного задания по добыче и транспортировке нефти и газа.

Прием оперативных мер по сокращению простоев эксплуатационных скважин и других производственных объектов.

Обеспечение профилактического обслуживания ФА (фонтанная арматура) в соответствии с утверждёнными графиками.

Руководство проведения текущих ремонтов оборудования в соответствии с зонами разграничения обслуживания.

Руководство газоопасными и огневыми работами на скважинах подконтрольной бригады в соответствии с инструкциями по ПБОТОС.

Обеспечение своевременного выполнения подготовительных работ и передачи скважин, оборудования, сооружений и коммуникаций бригадам и звеньям БПО, другим подразделениям и организациям для проведения ремонтных и других работ, осуществление контроля за их выполнением, а также прием объектов после окончания работ с оформлением необходимой приемо-сдаточной документации.

Обеспечение выполнения работ по пуску скважин в эксплуатацию из бурения и после очередных текущих и капитальных ремонтов.

Высшее образование - бакалавриат в области добычи углеводородного сырья или

Высшее (техническое) образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена в области добычи углеводородного сырья или

Среднее профессиональное (техническое) образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования.

• официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• бронирование от призыва по мобилизации*
• стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• премия по итогам работы за год;
• карьерный рост;
• компенсация стоимости горячего питания;
• обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• доставка корпоративным транспортом до места работы;
• ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• программа добровольного медицинского страхования;
• программы корпоративного обучения и развития;
• медицинское обслуживание, мониторинг здоровья;
• материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
• компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• корпоративные культурно-массовые мероприятия.

* с учетом требований действующего законодательства