Начальник отдела обеспечения качества

посёлок совхоза Крёкшино, Южная улица

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Проведение организационно-методической работы по созданию единой методической базы и единого методического подхода в области качества;
Внедрение и совершенствования системы СМК;
Организация работ по проведению работы по контролю качества поступающего сырья и материалов, а также готовой продукции с целью определения соответствия их действующим стандартам и техническим условиям, нормативам;
Проведение исследований причин возникновения брака продукции и разработку рекомендаций по его предупреждению и устранению;
Формирование регулярных отчетов по производственной деятельности;
Разработка программы производственного контроля (ППК)/Планы контроля качества и организовывать регулярный контроль выполнения положений документов;
Проведение работы с приоритетными обращениями покупателей;
Участие в разработке и согласовании договоров, контрактов в части, связанной с качеством поставок сырья, материалов, оборудования и методов производства;
Разрабатывать должностные инструкции для работников подразделения;
Обеспечивать рабочие места нормативной документацией, инструкциями.;
Организовать учет всех предъявляемых претензий по результатам испытаний;
Разработка и контроль выполнения корректирующих действий для устранения выявленных несоответствий;
Формирование и реализация бюджета подразделения;
Участие и сопровождение аудитов внешних партнеров, сертификационных органов;
Организация тестирования сырья и упаковки, продукции, составление необходимой отчетности.

Требования:

Высшее профессиональное образование;
Практические навыки работы в СМК;
Знание основ бережливого производства;
Опыт работы организации операционного и лабораторного контроля.

Мы предлагаем:

График работы 5/2 (с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00);
Бесплатный транспорт от ст. Апрелевка и Кокошкино;
Официальное трудоустройство c первого дня;
Питание;
Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;
Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС, включая стоматологические услуги);
Страховка от несчастных случаев;
Подарки детям и взрослым в праздники;
Возможность карьерного роста ;
Адресная социальная помощь, премия за выслугу лет;
Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.).