Финансовый директор в строительный холдинг

Yarus group - крупный строительный холдинг полного цикла.
В структуру холдинга входят: проектное бюро, строительная компания, завод ЖБК и оператор девелоперских проектов.

Такая организация позволяет нам контролировать все этапы строительства, начиная с проектирования и заканчивая возведением зданий, что гарантирует высокое качество объектов и их своевременную сдачу.

Одновременно мы строим 5-6 крупных объектов в качестве генерального подрядчика. С участием компаний холдинга с 2012 года построено более 2 000 000 м2 жилых, общественных, производственных площадей.

Ищем в команду сильного Финансового Директора – человека с подходом глубокого погружения в процессы бизнеса и опытом создания сильных финансовых систем.

Какие задачи стоят в приоритете у финансового директора?

• Внедрение ERP системы
• Разработка и реализация финансовой стратегии по Группе компаний
• Разработка учетной политики в управленческом учете каждого бизнес направления
• Ведение управленческого, бухгалтерского и налогового учета
• Анализ и пересмотр системы финансовой отчетности, ведения контроля за показателями
• Формирование годового и ежемесячного управленческого отчета
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины
• Разработка финансовой модели под проекты
• Разработка внутренней нормы рентабельности по проектам
• Разработка и реализация кредитной политики
• Анализ рисков в строительном направлении
• Анализ ассортимента выпускаемой продукции ЖБК с целью определения путей увеличения валовой прибыли
• Разработка системы контроля показателей финансовой деятельности
• Анализ и оценка рисков инвестиционных проектов, разработка бизнес-плана

Какие навыки и компетенции важны на этой позиции:

• Опыт формирования и внедрения ERP-системы
• Опыт работы в строительной сфере (опыт и в производстве – будет плюсом)
• Опыт финансового моделирования для коммерческих, муниципальных проектов, госзаказа (параллельное ведение нескольких проектов)
• Системный и структурный подход к работе.

Наше предложение:

• Официальное оформление по Трудовому кодексу
• Оплата: оклад + KPI
  Зарплатная вилка: 300 000 – 350 000 руб.
• Релокационный пакет (если вы готовы переехать из другого региона)

Если вы готовы к новым вызовам, оставьте отклик на вакансию, и мы продолжим наше сотрудничество!