DevRel specialist

В команду HR-бренда ищем Devrel, который не боится сложных тем, умеет развивать внутренние комьюнити, знает, как звучит хороший текст и как завести свой подкаст. Вас ждут реальные дела: митапы, хакатоны, подкасты, статьи, спецпроекты. У нас внутри свобода придумывать, тестировать, запускать новое.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с внутренними командами (продукт, маркетинг, HR) для создания качественного контента и развития бренда компании среди разработчиков и маркетологов. Работать в команде с event-менеджером, SMM-специалистом, дизайнером и подрядчиками, которые помогают писать статьи.

• Развивать и поддерживать сообщества Гаража: инициировать и помогать реализовывать активности.

• В команде с event-менеджером организовывать митапы, хакатоны, конференции и другие мероприятия как онлайн, так и офлайн.

• Находить и готовить спикеров к выступлениям: помогать формулировать темы и структуру выступлений, сопровождать на всех этапах.

• Создавать контент в паре с SMM-специалистом и подрядчиками: находить райтеров среди сотрудников, сопровождать их от момента возникновения темы до выпуска контента: технические статьи, новости.

• Развивать направление подкастов: придумывать и запускать собственные форматы, искать спикеров, договариваться о коллаборациях, курировать процесс записи и выпуска.

• Запускать спецпроекты в паре с SMM-специалистом.

• Работать с обратной связью от внешнего it-сообщества: собирать инсайты, передавать их в продуктовые команды, помогая улучшать наши решения.

• Исследовать рынок и адаптировать стратегию в зависимости от изменений, находить темы, которые выгодно продвигают наш бренд.

• Партнёриться с лидерами мнений, блогерами, техническими амбассадорами – внешними it-сообществами.

• В первый год – участвовать в нескольких профильных конференциях в качестве партнера: договариваться об участии, курировать застройку стендов, работать с подрядчиками и представлять hr-бренд компании на площадке.

• Ежегодно участвовать в рейтинге Habr.

Что мы ждём от будущего коллеги:

• Опыт работы на позиции DevRel от 2 лет.

• Опыт работы в IT-компании от 2х лет

• Понимание принципов работы ИТ-сообществ и механизмов их развития.

• Опыт работы с техническим контентом: написание статей, проведение докладов, запись видео.

• Понимание основ маркетинга, брендинга и PR в контексте технического сообщества.

• Умение системно работать с ToV бренда.

• Владение английским языком на уровне B1 и выше.

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

• Умение работать в команде, находить общий язык с разработчиками и выстраивать партнёрские отношения.

• Креативность, инициативность и ориентация на результат.

• Умение объяснять сложные технические вещи простым языком.

• Знание IT-рынка и лидеров мнений. Способность работать с фидбеком и адаптировать стратегию работы с сообществом.

• Гибкость и готовность к командировкам, участию в мероприятиях.

Что мы предлагаем:

• Работу на международные рынки;

• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);

• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;

• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);

• Гибкое время начала рабочего дня;

• Гибридный формат работы (2 дня в неделю работа из офиса);

• Возможность работать в одном из видовых офисов компании;

• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;

• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;

• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных активностей (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом;

• Транспортный бенефит;

• Поддержку в релокации при переезде из другого региона.