HRG

бор: ЮЛИЯ
Системная, умная, хорошо коммуницирует, умеет приоритизировать.
Есть опыт обучения сотрудников, написания регламентов, внедрения отчётности.
Готова решать задачи без полного ТЗ, может наращивать влияние и зону ответственности.
Подходит, если вы планируете в будущем делегировать больше полномочий (вплоть до оперативного управления).
Требуется чёткая постановка задач на старте и доверие в процессе.
✅ Если приоритет — «сегодня нужно закрыть операционную систему», без риска перегрузки и с максимальной стабильностью:
➡ Выбор: ИРИНА
Очень стабильна, надёжна, аккуратна. Умеет сопровождать процессы и «держать ритм».
Хорошо справляется с координацией, коммуникацией, документооборотом.