HR-менеджер

«Бердский строительный трест» – надежное предприятие с многолетним опытом, выполняющее полный комплекс строительно-монтажных работ "под ключ" на объектах производственного, жилого и социально-культурного назначения в поисках HR-менеджера, знающего и любящего свое дело

Ключевые задачи:
-Полный цикл подбора персонала (рабочие специальности, ИТР, руководящий состав)
-Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение программ онбординга
-Поддержка и развитие корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий
-Работа с кадровым документооборотом, трудовым законодательством
-Взаимодействие с руководителями подразделений по HR-вопросам
-Участие в разработке и актуализации HR-политик и регламентов

Требования:
-Опыт работы в HR от 5 лет (желательно в строительной/производственной сфере)
-Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
-Навыки работы с системами подбора (HH.ru, LinkedIn, Авито Работа)
-Навыки проведения оценочных мероприятий (интервью, ассессмент-центр)
-Высшее образование (психология, управление персоналом, юриспруденция)

Мы предлагаем:
-Официальное трудоустройство с первого дня (по ТК РФ)
-Конкурентную «белую» зарплату+ ежегодный пересмотр
-График работы (5/2, с 9:00 до 18:00 или 8:00/17:00)
-ДМС
-Интересные задачи
«Бердский строительный трест» – строим не только здания, но и сильные команды!