Менеджер по персоналу и КДП

В крупную производственную компанию требуется активный, амбициозный, целеустремленный Менеджер по персоналу и КДП (пока в единственном числе).

Обязанности:

Кадровое делопроизводство :

• Участвует в разработке Должностных инструкций
• Контролирует учет рабочего времени сотрудников
• Оформляет трудоустройство, перевод и увольнения сотрудников согласно нормам КДП
• Оформляет ежегодный отпуск и отпуск без сохранения ЗП сотрудникам согласно ТК РФ
• Оформляет командировки сотрудникам
• Подготавливает и сдает отчетность по персоналу в компетентные органы
• Ведет личные дела сотрудников;

Подбор персонала :

• Определяет каналы поиска на открытые вакансии
• Размещает вакансии на работных сайтах, регулярно обновлять вакансии
• Проводить первичные собеседования с кандидатами лично, интервью по телефону, скайп.
• Взаимодействует с кандидатами на этапе подбора: берет обратную связь от кандидата, информирует о времени собеседований, направляет тестовые задания для определения проф. компетенций, оформляет и направляет оффер кандидатам
• Проводит мониторинг уровня заработных плат

Адаптация сотрудников :

• Организует подготовку рабочего места новым сотрудникам
• Подготавливает график встреч новому сотруднику с отделами, с которыми будет проходить взаимодействие

Корпоративная культура :

• Информирует коллектив о выходе новых сотрудников
• Информирует коллектив о Днях рождениях их коллег/поздравляет именинников Компании с Днем Рождения
• Организовывает мероприятия в Компании совместно с другими подразделениями: АУП, отдел маркетинга
• Участвует в разработке нематериальной мотивации посредством сбора, анализа информации по зоне комфорта сотрудников; вовлеченности, удовлетворенности

• Опыт в аналогичной должности не менее 3 лет
• Опыт в подборе персонала
• Знание трудового законодательства
• Знание программы 1С КА, 1С ЗУП
• Уверенный пользователь офисных программ Excel, Word, Консультант+, Гарант
• Грамотная письменная и устная речь, знание делового этикета

Условия:

• Работа в развивающейся современной компании в комфортном офисе;
• Дружный коллектив;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2
• Организовано питание сотрудников, с компенсацией 50%
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования;
• Доставка персонала с площади К.Маркса, метро Речной вокзал и от остановки "Бетонный завод";
• Возможность выбора графика работы (с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00).