Бухгалтер по реализации НА ПОЛДНЯ

• Оформление отгрузочных документов и их отправка контрагентам.

• Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с реализацией продукции (товаров, работ, услуг).

• Проведение сверок расчетов с контрагентами, формирование актов сверок.

• Осуществление контроля и анализа дебиторской и кредиторской задолженности.

• Формирование книги продаж и журнала учета выданных счетов-фактур.

• Осуществление контроля за правильностью оформления первичных документов по реализации и возвратам продукции.

• Подготовка данных по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности.

• Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

• Осуществление расчетов с поставщиками.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в торговых компания не менее 3 лет.
• Высшее образование или среднее специальное профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее года.
• Знание нормативно-правовой базы в сфере бухгалтерского учета.
• Уверенный пользователь 1С 8.3
• Навыки отправки ЭСФ, СНТ по реализации товаров и возвратов от покупателей, работа с источниками происхождения;
• Знания импорта по ТС, отправка СНТ, ФНО 328.00, сопоставление СНТ и ФНО 328.00;
• Акты сверки (сверка, возвраты, долги по документам), АВЗ, АВР
• Если компетенции Ваши позволят, то на период подбора бухгалтера на производство вести небольшой объем документов по производству (за доп.плату).
• Умение работать с большим объёмом информации и любить свою работу.

• официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня в соответствии с трудовым законодательством РФ;

• работа в дружном и сплоченном коллективе профессионалов;
• график работы 5/2 с 10:00 до 14:00-15:00 в зависимости от нагрузки и Вашей способности быстро оформлять документы (суббота, воскресенье - выходные), с перерывом на обед;
• оплата работ в выходной день согласно ТК РФ;
• отпуск 28 календарных дней;
• оплата больничных;
• стабильные выплаты два раза в месяц;
• регулярное оперативное премирование за перевыполнение производственных показателей и обеспечение выполнения ключевых событий;
• карьерный рост;
• поддержка работников в соответствии с корпоративными социальными программами;
• поддержание квалификации и дальнейшее развития профессиональных знаний и навыков;
• скидка на продукцию в фирменных магазинах «ЕSKO»;
• вкусный кофе с нашими сиропами.