ИТ бизнес-партнер

Компания CEMENTUM - российский производитель, динамичная современная компания, вертикально интегрированный производитель строительных материалов.

В России работает более 2500 человек, действуют 4 цементных завода, 3 карьера по добыче нерудных материалов. Компания активно реализует на рынок высококачественные продукты и решения для строительства, расширяет программу защиты экологии в рамках утилизации отходов. Продвигает культуру лидерства, наставничества, проектного управления и цифровизации процессов. Мы ценим открытость, командную работу и непрерывное развитие, активно работаем в условиях изменений и трансформируем бизнес вместе с меняющимся миром.

Приглашаем на работу ИТ бизнес-партнера (проекты цифровизации компании и развитие направлений - HR, Юристы, PR).

Обязанности:

• Планировать, организовывать и контролировать выполнение цифровых проектов;
• Формировать и контролировать бюджет проектов бизнес подразделения;
• Внедрение технологий нацеленных на оптимизацию бизнес процессов;
• Проведение обучения пользователей по реализованным проектам и\или внедренным изменениям;
• Организация необходимых мероприятий на стороне Компании для внедрения информационных систем (организация выделения серверных мощностей, других ресурсов;
• Подготовка тендерной документации;
• Проведение тестирований (пользовательских, интеграционных, нагрузочных).

Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя IT-проектов или IT бизнес-партнера не менее 5 лет;
• Успешный опыт реализации IT-проектов (желательно опыт ведения проектов по направлению HR) от начала и до конца;
• Знание методологий управления проектами (PMBOK, Agile, Scrum и т.д.);
• Опыт управления проектами с привлечением внешних подрядчиков (нескольких);
• Опыт межпроектного взаимодействия (реализация проектов в составе программы проектов;
• Опыт работы на должности: Руководитель проекта, менеджер проекта, бизнес-аналитика, методолога, ит-бизнес партнера.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Предоставляем ноутбук, смартфон, сим-карту;
• Гибридный/частично-удаленный или полностью удаленный формат работы;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Система бонусирования: годовой бонус;

• Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;

• Гибкий выбор льгот (социальный пакет) в категориях: здоровье и страхование, обучение и развитие, спорт, путешествия и транспорт, досуг;

• Обучение и развитие на постоянной основе;

• Конкурентный уровень оплаты труда.

Построй свой карьерный путь вместе с нами!