Технический писатель

Компания Bidzaar – это B2B SaaS для автоматизации закупок частных компаний.

Кто мы и зачем:

Мы помогаем более 500 крупнейшим компаниям, таким как OZON, билайн, Детский Мир, Верный, Бристоль, Балтика, TELE2 экономить свои расходы за счет прозрачных тендерных процедур и качественной работы с поставщиками.

Компания Bidzaar, основана в октябре 2019 года. С тех пор мы растем х3 ежегодно, но несмотря на агрессивный рост, стараемся сохранить нашу уникальную культуру. С ноября 2022 года наша компания входит в экосистему 1С, является резидентом Сколково, пользуется поддержкой Российского фонда инноваций, а также является стратегическим партнером Ассоциации директоров по закупкам.

В связи с ростом компании мы в поиске Технического писателя.

Задачи:

• Написание понятных инструкций, руководств и справочных материалов для бизнес-пользователей. Постоянное обновление документации в соответствии с изменениями в Системе;
• Анализ функциональности Системы и тесное взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и аналитиками для точного отражения логики работы в технической документации;
• Вы будете работать с разными форматами: от API-документации до пользовательских гайдов. Если задача требует углубленных технических знаний, вы сможете консультироваться с командой разработки;
• Протоколирование встреч, подготовка отчетов.

Наши ожидания:

• Навык структурирования и документирования технической информации;
• Умение адаптировать сложные технические концепции для разной аудитории;
• Владение Word и Excel на продвинутом уровне, а также аналогичными программами;
• Знание стандартов технической документации;
• Владение инструментами для создания скриншотов и схем;
• Владение элементарными навыками видеомонтажа.

Мы ценим в Вас:

• Стремление к новым знаниям и самоорганизованность;
• Знание архитектуры web-сервисов, HTML, XML/JSON;
• Опыт работы с системами управления документацией (Confluence, Сфера или др.)
• Коммуникативные навыки.

Преимущества работы у нас:

• Все льготы для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний;
• ЗП соразмерно растет в соответствии с вашей зоной ответственности;
• Есть вертикальный и горизонтальный рост в компании;
• Позитивный, поддерживающий и ценностно-ориентированный коллектив;
• Карьерный рост в рамках модели junior->middle->senior->lead или переквалификация в аналитика, разработчика;
• Офис с видом на Волгу.