Администратор HR проектов

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.

В команду подбора и адаптации (с трепетом и очень ожидая скорой встречи) ищем коллегу, который ворвется в наши трудовые будни и поможет поддерживать настроенные процессы, создавать, а после и улучшать новые.

Твои основные задачи:

• работа с отчетностью: актуализация данных, согласование договорных документов, администрирование локальных отчетов команды подбора и адаптации;

• работа с отзывами, администрирование и актуализация Карьерной страницы;

• работа с бюджетом отдела: планирование, реализация, контроль исполнения;

• администрирование реферальной программы: учет данных, популяризация внутри компании;

• ведение ТГ-канала компании с вакансиями и полезной информацией для кандидатов;

• участие в проведении welcome-тренинга для новых сотрудников;

• поддержка процессов отдела подбора и адаптации.

Мы ожидаем, что у тебя:

• оконченное высшее образование и желание продолжить карьеру в HR;

• система и четкость ближе, чем хаос;

• прокачены навыки работы в canva (или чем-то похожем) , ведь это очень поможет визуально упаковывать посылы для сотрудников и кандидатов;

• отличные навыки устной и письменной коммуникации - это must have;

• уже был опыт работы с массивами данных, умеешь работать с таблицами или знаешь как посчитать сумму через формулу в excel;

• в базовой комплектации "делать хорошо то, что делаешь" и конечно желание учиться новому.

У нас ты сможешь:

• получить не только достойную зарплату и официальное трудоустройство, но и ДМС и финансовую поддержку в значимых событиях — т.к. это база;
• пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке, т.к. мы работаем в гибриде;
• развивать свои профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
• надевать на работу, что хочется (даже кроксы или толстовку со своим портретом);
• участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом или ходить на экскурсии по городу и играть в настолки или квизы по вечерам;
• выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.