Инженер-проектировщик ЭС,ЭН, ЭОМ, ЭП

В компанию ООО "Институт Горной Промышленности" требуется инженер-проектировщик по электроснабжению.

Обязанности:

• Сбор, обработка, анализ исходных данных для проектирования электроснабжения и наружного электроосвещения зданий промышленного сектора в основном предприятия горнорудной, перерабатывающей отрасли;
• Сбор нагрузок для для составления ТЗ и получения выделенной мощности от ресурсоснабжающих организаций;
• Разработка проектной документации согласно ФЗ №87, ГОСТ Р 21.101-2020, СП 331.1325800.2017, разделы - ЭОМ, ЭС, ЭН (стадии П и Р);
• Выполнение и оформление всех необходимых для разработки проектной документации расчетов, относящихся к инженерной части проекта раздела ЭОМ, ЭС (наружное электроснабжение) и ЭН (наружное электроосвещение);
• Моделирование разработанных разделов в BIM;
• Подбор электрооборудования для ГПП, КТП, ТП и БКТП и т.д. согласно полученным нагрузкам по проектируемым зданиям;
• Выявление и устранение коллизий проекта в BIM по своим проектируемым объектам;
• Взаимодействие с разработчиками смежных разделов, монтажными организациями, ресурсоснабжающими организациями;
• Защита разделов рабочей документации ЭС и ЭН перед Заказчиком (обоснование принятых решений и объемов).

Требования к кандидатам:

• Высшее профильное образование, знания электротехники, принципов передачи и распределения электроэнергии, РЗиА;
• Опыт работы инженером проектировщиком ЭС, ЭН, ЭОМ, ЭП;
• Знание рынка поставщиков электрооборудования;
• Желательно знания программы Revit;
• Средний уровень знания Autodesk AutoCAD, Microsoft Office, САПР обязательно;
• Знание действующей на территории РФ нормативной документации в области строительства и проектирования своих разделов ЭС и ЭН, а также смежных разделов, обязательно.

Условия и преимущества работы в компании:

• Молодой и дружный коллектив, наставничество и обучение;
• Офис расположен между станциями метро Горьковская, Чкаловская, Петроградская (11-15 минут ходьбы от ст. метро);
• Полностью официальная заработная плата;
• Уровень заработной платы и должность обсуждаются с каждым кандидатом по результатам собеседования, устанавливаются в зависимости от уровня квалификации;
• ДМС, тимбилдинги, новогодние и летние корпоративы, "витаминные дни" в офисе компании.