Менеджер проектов (b2b, премиум сегмент, строительная сфера)

Привет, я - Максим Жегалин, руководитель отдела продаж в компании Хёгер Констракшн по городу Санкт-Петербург. Ниже опишу простым языком, кто нам нужен на позицию Менеджера проектов, чтобы найти своего человека!

Забегая наперёд: средний доход по вакансии 250+тыс.

✅Если хотите работать с высококлассным продуктом в супер-команде — откликайтесь!

После отклика - мы СРАЗУ скинем небольшую демонстрацию должности, чтобы вы ознакомились с условиями, поняли продукт еще ДО нашего звонка/zoom. Заполните ее на 100% — и мы свяжемся с вами в приоритетном порядке

_____________________

✔️ Вкратце о нас:

Мы производим эстетичные, премиальные изделия из декоративного металла для интерьера, входных групп (лифты, почтовые ящики, облицовка, профили, плинтуса, навигация). Каждая работа - это произведение искусства.

✅Главная ценность: мы реализуем ваш проект 1 в 1 как на картинке;

Реализовали >120 объектов в Москве за последние 3 года (компания существует с 2019 г., а учредители в этой сфере с 2010 г.),

В нашей компании также есть ОП в Москве и представительство в Ростове-на-Дону, всего в компании ~75 человек. В команде офиса продаж Санкт-Петербурга уже есть 3 сильных менеджера по продажам и я, руководитель, готовый сопровождать и быть личным наставником на первое время.

Сейчас нам нужен компетентный менеджер проектов — чтобы взять контракты под свое крыло и довести до идеального финала.

❗ Мы ищем человека, чей фокус — не продать, а реализовать проект чётко, в срок и без ошибок.

Средняя стоимость 1 нашего проекта - 10 миллионов рублей и выше.

Наши планы и цели

— Стать номер 1, монополистом в нашей сфере

— Добиться оборота 1 млрд. руб в ближайшие 2-3 года

— Вывести Отдел продаж Санкт-Петербурга на максимальную мощность!

_____________________________

✅Из необычных фактов:

- Работаем в основном с застройщиками ЖК и ген. подрядчиками в недвижимости бизнес-класса (БЦ Газпром Нефть, Новая Голландия, Большая Морская, Сэтл Сити, БЦ Сенатор, Эталон, ЦДС и другие). Вспомни премиальный жилой дом в Мск или Спб - скорее всего, там будет наша работа.

- Объекты, которые мы делаем, берут награды в топовых строительных, архитектурных премиях (например UrbanAwards)

- Технические особенности нашего оборудования. У конкурентов или нет такого, или уступают по характеристикам (что дает нам качество, высокую скорость, ниже себестоимость)

______________________

Вам предстоит:

— Брать под контроль готовые проекты от трёх сильных хантеров — и доводить каждый до идеального финала;
— Координировать работу всех участников: от производства до монтажа — вы будете тем, кто держит руку на пульсе;
— Общаться с заказчиками и представителями стройки на одном языке, участвовать в ключевых совещаниях и выездах на объекты;
— Следить за сроками, качеством исполнения и документацией — без хаоса и переделок;
— Закрывать проект чётко и без сбоев, оставляя после себя довольного клиента и завершенную сделку в CRM.

Вы — не просто координатор. Вы — человек, который превращает обещания в результат!

​​​​​​_________________________________________________________

Ключевые навыки будущего менеджера проектов:

– Вы — человек, который не теряется в хаосе, а наводит порядок и доводит всё до финиша, даже если вокруг авралы и дедлайны;
– Умеете держать в голове десятки задач и не упускаете важные детали;
– Говорите со строителями и заказчиками на одном языке — уверенно, по делу и по-человечески;
– Спокойно решаете нестандартные ситуации и умеете снять напряжение там, где другие создают его

⚡️Что нужно для входа в команду:

• Опыт ведения проектов в строительстве (свет, напольные покрытия, архитектурные решения, металлоконструкции и т д );

• Умение читать чертежи и ориентироваться в проектной документации (знание AutoCAD и др.);

• Внимательность к деталям (если прочитали этот пункт — начните сопроводительное письмо с цифры 9);

• Умение выстраивать рабочий процесс: от первого шага, до финального акта приёмки;

• Ответственность, спокойствие и внутренняя организованность

❌Стоп-факторы для нас - непорядочность, неадекватная эмоциональность, конфликтность, инертность

_____________________

✅Что получите:

✅ В качестве бонусов Вас ждет:

— Добрый “климат” в молодом коллективе (средний возраст в команде ~ 30-35 лет, регулярно отмечаем праздники, Дни Рождения);

— Адекватный руководитель, готовый помочь и поддержать;

— Причастность к премиальной, востребованной и эстетичной сфере и крутому продукту, который производим с нуля (а не просто купи-продай);

— Свежий взгляд и современный подход к работе (горизонтальный принцип управления, а не диктатура)

_______________________

✅ Если узнали себя в объявлении и подходит то, что мы предлагаем — откликайтесь!

После отклика - мы скинем небольшую демонстрацию должности. Если пройдете быстро — получите фору и мы свяжемся с вами в приоритетном порядке!