СберСпасибо – самая большая банковская программа лояльности в России. Участники копят бонусы за покупки по карте и обменивают их на скидки у партнеров.
70 миллионов участников программы
10 000 транзакций в секунду
> 1000 региональных и федеральных партнеров
Мы – команда развития лояльности клиентов Сбербанка. В связи с расширением подразделения мы создали отдел управления производственными процессами. Его задача – повышать эффективность работы команд и надежность продуктов через внедрение процессных улучшений.
Обязанности:
- Анализировать текущие процессы (AS IS) и проектировать улучшения (TO BE);
- Готовить ТЗ для доработки инструментов (Jira, Confluence и др.);
- Работать в команде над стратегией изменений в рамках компании;
- Внедрять метрики для оценки эффективности процессов.
Требования:
- Опыт в бизнес-анализе (BPMN, UML, User Story);
- Понимание цикла разработки ПО и методологий (Kanban, Agile);
- Работа с Atlassian (Jira, Confluence);
- Навыки документирования (ТЗ, схемы процессов);
- Управлять изменениями на уровне команд и организации в целом.
Будет плюсом:
- Опыт взаимодействия со сложными стейкхолдерами;
- Умение объяснять сложное простыми словами;
- Знание Lean, Lean change management, TOC, продуктовые практики(применительно к реализации изменений).
Условия
- Стильный офис около м. Кутузовская;
- Возможность работать как в офисе, так и из дома;
- Интересные проекты с известными брендами;
- Возможность развиваться благодаря обучению;
- Расширенный социальный пакет: ДМС, НС, ВЗР, корпоративные скидки