Ведущий специалист отдела кадров (кадровый резерв)

Обязанности:

1. Администрирование процессов кадрового делопроизводства.
2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.
3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы.
4. Организация обучения персонала.
5. Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота.
6. Администрирование процессов учета рабочего времени.

Требования:

Высшее образование - бакалавриат

Или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Навыки:

Работы со специализированными информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по ведению учета и движению персонала; работы с законодательной базой; разработки локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.