Обязанности: - Координация деятельности структурных подразделений организации в области охраны труда, промышленной безопасности;
- Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
- Организация работы по проведению специальной оценки условий труда;
- Организация проведения вводного инструктажа по охране труда, пожарной безопасности, проверки знаний требований охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороне и действиям в чрезвычайных ситуациях;
- Формирование раздела бизнес-плана и плана экономических затрат по направлению деятельности ПБОТОС;
- Ведение документации по охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности;
- Организация разработки, согласования и утверждения инструкций, положений, регламентов и иных организационных, распорядительных и нормативно-методических документов, содержащих требования в области охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, ГО и ЧС;
- Контроль своевременного формирования потребности СИЗ и его соответствие требованиям законодательства;
- Организация аттестации руководителей и специалистов организации по промышленной безопасности;
- Организация контроля проведения работ повышенной опасности, в том числе по нарядам-допускам в соответствии с требованиями нормативных законодательных актов РФ;
- Организация и координация работ в области гражданской обороны и действиям в чрезвычайных ситуациях;
- Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и разработке мер по их предотвращению;
- Участие в подготовке работников в области ГО и ЧС. Обучение в области ГО и ЧС;
- Организация пропаганды транспортной безопасности;
- Оперативный контроль за состоянием транспортной безопасности.
Требования: Условия:
-
Оформление в соответствии с ТК РФ;
-
Конкурентоспособная заработная плата;
-
Годовой бонус;
-
Медицинская страховка (ДМС);
-
Внутренний университет;
-
Корпоративная электронная библиотека.
Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения