Руководитель группы/отдела подбора персонала

• Организация массового найма линейного персонала;
• Руководство и контроль отдела по подбору персонала (в подчинении от 10 специалистов по персоналу);
• Разработка и реализация HR-стратегии;
• Обеспечение выполнения плановых показателей;
• Адаптация персонала и контроль процесса стажировки;
• Формирование кадрового резерва;
• Подбор бэк-офис;
• Мониторинг рынка труда.

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в массподборе линейного персонала обязательно!!! СТРОГО!! опыт кадрового делопроизводства не интересен, этим занимается другой отдел! Только массподбор!
• Знание методов и приемов подбора кадров и управления трудовыми ресурсами;
• Умение организовать поток откликов и его качественная обработка;
• Умение организовывать, ставить задачи, контролировать и мотивировать подчиненных на достижение необходимого результата;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление по ТК РФ/ГПХ/СМЗ
• Стабильная выплата заработной платы от 100 000 руб(оклад + kpi).;
• Если Ваши компетенции стоят больше, мы готовы рассмотреть Ваши предложения.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00(гибрид после ИС, 3 дня в офисе. 2 удаленка)