ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуск, совмещение, совместительство, исполнение обязанностей, личные дела, ведение личных карточек Т-2, составление, и работа с графиком отпусков, оформление отпусков сотрудников, ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения з/платы и т.д.);
работа с кадровыми базами данных (1с 8.3 ЗУП);
участие в реализации HR-проектах: адаптация, кадровый резерв, социальная политика;
отчетность, мониторинг;
подготовка, и выдача справок с места работы, о стаже работы, и прочих необходимых документов по запросам сотрудников.
Требования:
опыт работы в образовательном учреждении (высшее образование) будет вашим преимуществом!!!;
высшее образование с проф. переподготовкой по КДП (желательно);
релевантный опыт работы от 3-х лет;
знание трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства и документооборота;
уверенный пользователь ПК: Microsoft Word, Exсel, Power Point;
желание развиваться в сфере hr;
коммуникабельность, активность, ответственность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.