Ведение кадрового учета в рамках ТК РФ: (трудовые договоры, прием, увольнение, перемещения, отпуска, больничные, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору);
Учет и ведение трудовых книжек, личных дел, журналов;
Внесение данных в 1С ЗУП;
Взаимодействие Центром занятости, отчетность по инвалидам и молодежи.
Работа со штатным расписанием компании (внесение изменений, утверждение)
Контроль миграционного учета сотрудников (ЕАЭС, патентники, визовые (не ВКС));
Ведения воинского учета сотрудников, формирование и сдача отчетности (обговаривается).
Требования:
Релевантный опыт работы от 3 лет
Уверенный пользователь MS Office, 1С: ЗУП 8.3
Опыт взаимодействия с контролирующими органами и опыт прохождения проверок будет плюсом
Воинский учёт - знания новых требований
Условия:
Конкурентный уровень заработной платы
ГРАФИК РАБОТЫ: 5/2
Официальное оформление в строгом соответствии с ТК РФ, полное соблюдение законодательства