Экономист по труду и заработной плате

Гидро-система

Экономист по труду и заработной плате

Описание вакансии

Низкий уровень заработной платы?

Устали от скучных задач и бюрократии, которая мешает развиваться?

Надоела рутина и хочется работать в крутой команде, где ценят инициативу и дают реальные возможности для роста?

Тогда тебе точно к нам!

«Гидро-Система» — лидер на рынке рулевого управления, и мы активно расширяемся! Ищем экономиста-аналитика по заработной плате, который станет нашим ключевым игроком и поможет двигать компанию вперед.

Что у нас для тебя:

Работа в сети профильных СТО — стабильность и драйв;

График 5/2 — баланс между работой и личной жизнью;

Конкурентная зарплата, обсуждаем индивидуально — все по-честному!;

Поддержка наставника в первые дни — учимся быстро и легко;

Уютное рабочее место и современные условия;

Перспективы карьерного роста и развития;

Активная корпоративная жизнь, скидки для сотрудников.

Что предстоит делать:

Расчет мотивации сотрудников и контроль за правильностью начислений;

Ведение расходной части компании;

Подготовка отчетов и документов;

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам зарплаты;

Консультации сотрудников по итогам отчетных периодов;

Разработка показателей эффективности и предложений по мотивации.

Что важно для нас:

Высшее экономическое образование;

Уверенное владение ПК: Word, Excel (сводные таблицы), 1С;

Аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность, точность;

Способность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

Почему выбирают нас: Гидро- Система — это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже автозапчастей/ оборудования и восстановлении агрегатов рулевого управления. Наша команда- это лидеры, профессионалы и амбициозные люди, стремящиеся к постоянному развитию и росту.

Присоединяйтесь к команде единомышленников, становитесь лучше вместе с "Гидро-Система"!

Навыки
  • Расчет заработной платы
  • Начисление заработной платы
  • Разработка системы мотивации
  • Сдельная система оплаты труда
  • Бюджетирование ФОТ
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Контроль эффективного использования материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов
  • Финансовая отчетность
  • Разработка системы компенсационных выплат
  • Расчет премий и бонусов
  • Экономическое обоснование
  • MS Excel
  • 1C
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию