Ведущий разработчик 1С / Технический архитектор 1С

Мы ищем опытного Ведущего разработчика 1С / Технического архитектора 1С в Департамент бизнес-приложений.

Задачи:

• Проведение интервью с Заказчиками;
• Разработка интеграционной и технической архитектуры будущей системы;
• Участие в оценке трудозатрат проекта и в подготовке планов работ;
• Участие в формировании списка функциональных разрывов (приоритизация, оценка трудоемкости, влияния на обновление, альтернативные варианты реализации);
• Разработка технических заданий на разработку сложного функционала;
• Проектирование интеграционных решений между 1С и другими информационными системами;
• Разработка технических разделов проектной документации;
• Разработка и внедрение решений и интеграций на платформе 1С;
• Активное участие в развитии внутренних практик: СППР, инструменты devops.

Требования:

• Опыт командной разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3, знание и умение применять сопутствующие технологии;
• Понимание стандартов и методик разработки конфигураций для платформы 1С:Предприятие 8;
• Опыт разработки решений на платформе 1С:Предприятие в качестве разработчика (не менее 3 лет);
• Опыт реализации интеграционных интерфейсов со смежными системами;
• Наличие успешных завершенных проектов по внедрению 1C:ERP/1С:УХ/1С:ERPУХ;
• Навыки администрирования СУБД и сервера приложений 1С:Предприятие (Windows и Linux);
• Опыт написания технических заданий на разработку.

Желательно:

• Наличие сертификата 1С:Специалист по платформе;
• Наличие сертификата 1С:Эксперт по технологическим вопросам будет преимуществом;
• Опыт работы в 1С:СППР/Sonar qube/GitLab и пр.

Мы предлагаем:

• Масштабные и интересные проекты;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, все привилегии аккредитованной ИТ компании;
• ДМС со стоматологией (льготы для оформления ДМС для родственников);
• Доплата до 100% больничного, страхование выезжающего за рубеж;
• Кафетерий бенефитов: компенсация 50% стоимости занятий спортом, обучения или участия в конференциях (в рамках установленной суммы в год);
• Гибкий график работы, возможность выбрать формат - офис/удаленка или гибридный формат;
• Предоставление оборудования для работы (ноутбук);
• Внутренние программы обучения и развития;
• Работу в профессиональной и дружной команде.