Сотувлар бўлими Раҳбари – РОП (Қурилиш материаллари)

Тажриба: 3–5 йил

Бандлик тури: Тўлиқ

Иш жадвали: 6/1

Иш соати: 9:00 – 18:00

Иш жойи: Иш берувчи офисида

Талаблар:

• Қурилиш материаллари соҳасида сотувлар ва бошқарув бўйича камида 3 йиллик тажриба.

• B2B ва лойиҳа сотувлари соҳасида муваффақиятли иш тажрибаси.

• Сотув стратегиясини ишлаб чиқиш, жамоани бошқариш ва KPIни таъминлаш қобилияти.

• Қурилиш бозорини ва рақобат муҳитини яхши тушуниш.

• Мижозлар базасини яратиш ва сақлаш кўникмалари.

• Тартибли ва натижага йўналтирилган иш услуби.

Вазифалар:

• Сотувлар бўлимини бошқариш, жамоа аъзоларини ўқитиш ва мотивациялаш.

• Янги мижозлар билан музокаралар олиб бориш ва тузилган келишувларни назорат қилиш.

• Сотув жараёнларини таҳлил қилиш ва самарадорлигини ошириш.

• Рақобатчилар таҳлили, бозор тенденцияларини кузатиб бориш.

• Мижозлар билан узлуксиз ва юқори сифатли алоқа ўрнатиш.

• Маҳсулот портфелини ривожлантириш ва сотув стратегиясини ишлаб чиқиш.

Шароитлар:

• Барқарор маош ва муваффақиятли иш натижалари учун юқори бонуслар.

• Мувофиқ келса, компания автомобиллари ва хизмат телефони билан таъминлаш.

• Касбий ўсиш ва тренингларда иштирок этиш имконияти.

• Дўстона, қийматларга асосланган жамоа муҳити.

Касбий сифатлар:

• Лидерлик: жамоани илҳомлантириш ва натижага етаклаш қобилияти.

• Стратегик фикрлаш: мақсадларга эришиш учун самарали режалар тузиш.

• Ташкилотчилик: вақт ва ресурсларни самарали бошқариш.

• Масъулият ва қатъият: қарорлар учун жавобгарлик ва босим остида ишлаш қобилияти.

• Мулоқот: самарали алоқа ва музокара кўникмалари.

• Инновацион ёндашув: янги ғоя ва ечимларни таклиф қилиш қобилияти.

Жамоа қадриятлари:

• Очиқ ва ишончли мулоқот

• Ҳалоллик ва масъулият

• Мижозларга ва ҳамкасбларга ҳурмат

• Умумий мақсадга интилиш