Сотув менеджери (Қурилиш материаллари)

Талаблар:

• Лойиҳа сотувлари ёки B2B сотувлари соҳасида ижобий тажриба.
• Қурилиш материаллари бозорини яхши тушуниш.
• Сотув жараёнларини бошқариш ва келишувларни ёпиш малакаси.
• Синов муддатида ходимнинг топширилаётган ишга мослиги текширилади.

Вазифалар:

• Янги мижозларни жалб қилиш ва улар билан мустаҳкам алоқалар ўрнатиш.
• Маҳсулотлар ва хизматлар бўйича маслаҳат бериш.
• Сотув жараёнини режалаштириш ва амалга ошириш.
• Мавжуд мижозлар билан давомий алоқа қилиб туриш.

Шароитлар:

• Рақобатбардош маош ва сотув бонуслари.
• Қадриятларга таянган жамоада ишлаш.
• Барқарор иш муҳити ва ривожланиш имкониятлари.
• Малака ошириш тренинглари.

Профессионал сифатлар:

• Продуктивлик: минимал харажат билан муҳим натижага эришиш қобилияти.
• Ўзига ишонч: фойдали эмас, тўғри иш қилиш; ўз фикрини аниқ ифодалаш.
• Ташкилотчилик ва режалаштириш: ишни режалаштириш, самарали тартиб ва бюджет тузиш.
• Қатъиятлилик: тезкор қарор қабул қилиш ва ўз позициясини адолатли ҳимоя қилиш.
• Масъулият: раҳбарият ва ҳамкасблар олдида берилган ваъдаларга риоя қилиш.
• Интеллектнинг юқори даражаси: янги билимларни тез ўзлаштириш ва иш жараёнида қўллаш.
• Аналитик қобилиятлар: маълумотларни таҳлил қилиш ва конструктив хулосалар чиқариш.
• Диққатлилик: умумий натижага таъсир қилувчи майда деталларга эътибор бериш.
• Сабр-тоқат: узоқ муддатли мақсадларга эришиш учун қатъийлик.
• Фаоллик: мустақил ҳаракат қилиш, янги ғоялар таклиф қилиш қобилияти.
• Жамоа қадриятларига садоқат:
  • Коммуникабельлик ва жамоа билан ишлаш қобилияти.
  • Ҳалоллик ва виждонлилик.
  • Мижозларга ҳурматли муносабат ва ўзаро ишонч.