Менеджер по оплате труда

Задачи:

• Проведение расчетов и выплат в рамках системы мотивации сотрудников супермаркетов
• Консультирование сотрудников по системе мотивации, ответы на входящие запросы
• Подготовка аналитики, разработка предложений по оптимизации системы мотивации
• Подготовка прогноза затрат на премии на будущий отчетный период
• Автоматизация расчетов, участие в рабочих группах по совершенствованию систем мотивации
• Подготовка распорядительных документов и ЛНА по премированию сотрудников
• Участие в обзорах заработной платы

Ожидания:

• Высшее экономическое/техническое образование
• Опыт работы в HR в блоке С&B не менее 1 года
• Глубокие знания законодательства в области труда и заработной платы
• Продвинутый пользователь ПК - Excel (сводные таблицы, СУММ,ЕСЛИ, ВПР), SAP - желательно
• Знание системы оплаты труда
• Аналитический склад ума, скрупулезность

Условия:

• самостоятельность в работе и принятии решений
• график работы 5/2
• гибридный/удаленный формат работы
• яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• страхование жизни и здоровья
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• корпоративная мобильная связь
• карьерное и профессиональное развитие