Мастер цеха

Уральский завод металлоконструкций (UMECON)– ведущий производитель металлоконструкций и опор ЛЭП в России и странах СНГ на протяжении более 70 лет. Нашей продукцией являются: опоры линий электропередач, металлоконструкции каркасов жилых и промышленных зданий, ангаров, дорожных ограждений, осветительные опоры, светофорные опоры, башни радиолинейной связи, отдельно стоящие молниеотводы, прожекторные башни.

UMECON-это команда профессионалов и основа успеха завода. Главное наше богатство - люди. У нас более 700 сотрудников. Это амбициозные, ориентированные на результат, творческие, целеустремленные создатели проектов, конструктора, технологи, проектировщики. Работа каждого сотрудника значима для компании, способствует ее развитию и дает возможность достигать успеха. Специалисты компании ежегодно проходят специальные курсы повышения квалификации, посещают семинары, ездят на стажировку, участвуют в конференциях, перенимают успешный опыт иностранных коллег.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы заготовительного участка цеха металлоконструкций;
• Обслуживание оборудования цеха;
• Работа с персоналом;
• Диспетчеризация заготовительного участка;
• Знание металлообработки и техническая грамотность;
• Соблюдение техники безопасности

- опыт работы на производственном предприятии в должности мастера на заготовительном участке (резка, гибка, сварка) обязателен.
- ответственность

• Режим работы: сменный график работы 7/7 с 7:30 до 20:00;
• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Первомайская, 120;
• Возможность предоставления отсрочки от призыва (бронирование) на период работы на АО «УМЕКОН»;
• Предоставление места в общежитии на время работы;
• Работа на крупном стабильном производственном предприятии;
• Собственная столовая и питание по льготным ценам;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников;
• Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения;
• Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
• Льготы для членов профсоюза: приглашения на культурно-развлекательные мероприятия;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Возможность компенсации сотовой связи;
• Возможность получения благодарственных писем и почетных грамот от министерств и ведомств, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.