Мастер строительно-монтажных работ

Требования:

• Высшее или среднне техническое образование
• Опыт работы на производстве, машиностроительном предприятии — не менее 2-х лет
• Чтение конструкторской документации

Должен знать:

• Общие требования промышленной безопасности.
• Оборудование, работающее под давлением (правила устройства и эксплуатации)
• Подъемные сооружения (краны, кран-балки)
• типовые методы строповки грузов, правила хранения и использования строповых устройств и тары.
• Правила хранения , использования и транспортировки применяемых на производстве газов и газовых смесей.
• Правила техники безопасности при работе на электроустановках до 1 000 В
• Правила охраны труда
• Методы оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве
• Технологические процессы изготовления оборудования, выпускаемого предприятием, возможности расположенного на участке оборудования, его характеристики
• Правила экологической безопасности
• Применяемые на производстве виды металлов и сплавов, их свойства, предназначения, области применения, способы обработки и сварки

Обязанности:

• Организация работы участка сборки металлоконструкций.
• Контроль за наличием необходимой технической документации‚ оборудования‚ инструмента‚ материалов‚ комплектующих необходимых для исполнения производственных заданий.
• Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства оборудования
• Проверка качества выпускаемой продукции или выполняемых работ.
• Анализ причин брака и низкого качества изготавливаемого оборудования, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.
• Формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разработка и внедрение мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координация их деятельности.
• Профессиональное пользование закрепленным за мастером оборудованием и инструментом.
• Контроль за соблюдением рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• Создание в коллективе обстановки взаимной помощи, развитие у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.