PR Lead / PR агентства

Исполнительный директор PR агентства

Присоединяйтесь к команде, которая создает будущее коммуникаций! Если вы готовы возглавить PR-агентство, которое работает с самыми яркими проектами и именами, то эта вакансия для вас. Мы ищем лидера, который сможет вывести наши проекты на новый уровень и сделать их еще более узнаваемыми.

Обязанности

• Разработка и реализация PR-стратегий для клиентов агентства.
• Управление командой PR-специалистов и координация их работы.
• Взаимодействие со СМИ и ключевыми партнерами для продвижения клиентов.
• Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение узнаваемости брендов.
• Анализ эффективности PR-кампаний и корректировка стратегий.
• Ведение и продвижение социальных сетей клиентов.

Требования

• Опыт работы в PR от 3 до 6 лет.
• Успешный опыт разработки и реализации PR-стратегий.
• Навыки управления командой и проектами.
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с партнерами.
• Креативность и стратегическое мышление.
• Знание современных трендов в PR и социальных медиа.

Условия и преимущества

• Полная занятость с графиком 5/2
• Гибридный график
• Работа в динамичной и креативной команде
• Возможность работать с известными личностями, брендами и проектами
• Конкурентоспособная заработная плата и возможности для профессионального роста
• Офис в центре
• Оплачиваемые образовательные программы

О компании Команда LUMO реализует и создает стратегии и концепции, которые делают бизнес и экспертов узнаваемыми. Основные направления работы агентства: разработка и реализация PR-стратегий, работа со СМИ для компаний и экспертов, ведение и продвижение социальных сетей, организация мероприятий. Среди кейсов агентства: федеральная сеть ресторанов Black Star Burger, ресторан NOVIKOV, благотворительный аукцион встреч с известными людьми Meet for Charity, серебряный призер по художественной гимнастике Олимпийских игр 2016 Яна Кудрявцева, основатель коммуникационного агентства Didenok Team Кирилл Диденок и другие.

Мы постараемся ответить каждому, но если мы не вернулись с фидбеком в течение 5 дней, то, скорее всего, пока не готовы предложить вам позицию. Тем не менее, внесем ваше резюме в базу кандидатов и свяжемся, если у нас будет более релевантная для вас вакансия.