Руководитель направления: риски розничных инвестиционных продуктов

Описание вакансии

Мы – команда инвестиционных рисков Управления Благосостояния Группы Сбер. В свою команду мы ищем опытного целеустремленного лидера, который будет развивать направление инвестиционных рисков в дочерних компаниях и генеральных партнёрах Группы Сбер.

Вместе с этим, вы примете участие в формировании системы риск-менеджмента Цифровых Финансовых Активов (ЦФА). ЦФА – это новый инструмент для инвестиций на базе современных технологий: блокчейна и смарт-контрактов. С помощью ЦФА можно создавать продукты, которые нельзя выпустить в обращение на обычную биржу. Например, «токенизированные» права на квадратные метры или драгоценные металлы.

Обязанности

обеспечивать эффективную реализацию и сопровождение Групповых процессов по управлению рисками в дочерних и зависимых компаниях Блока Управление Благосостоянием: Идентификация рисков, Стресс-тестирование, Каскадирование Аппетита к риску
анализировать риски клиентов в инвестиционных продуктах и инвестиционных процессах, формирование предложений и системных мер митигации
обеспечивать обновление процессов (ARIS) по управлению рисками,
формировать бизнес-требования для автоматизации процессов сбора, обработки и анализа данных для оперативного выявления рисков
взаимодействовать с функциональными блоками по вопросам управления рисками
формировать предложения по развитию управления рисками инвестиционных продуктов
разрабатывать методологию оценки и управления рисками ЦФА
внедрять инструменты для мониторинга и анализа рисков на Платформе ЦФА
выстраивать работу кросс-блочных команд в целях митигации рисков на Платформе ЦФА.

Требования

опыт работы в рыночных (инвестиционных) рисках, казначействе от 3-х лет
знание методов оценки рыночных, кредитных и пр. рисков
глубокое понимание финансовых инструментов, продуктов благосостояния
стратегическое мышление, ориентация на результат, владение английским языком
умение грамотно визуализировать и представлять результат работы.

Условия

комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
корпоративный спортзал и зоны отдыха
более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера