Директор по персоналу/ Руководитель отдела персонала в ювелирную компанию

☝ Мы ищем талантливого и амбициозного профессионала, который сможет возглавить наш Отдел персонала.

༓

Мы предлагаем тебе познакомиться с нами, Волго-Вятский монетный двор сегодня:

✵ Первый частный монетный двор в России.

Более 30 лет мы создаем удивительные высокохудожественные произведения. Чеканим монету, создаём ордена, медали, мемориальные медали, на которых запечатлены важные события для страны, компаний, людей.

✵ С нами сотрудничают общественные организаций, ювелирные компании, крупнейшие компании и предприятия по всему мир.

Свой заказы нам доверяют: Администрация Президента РФ, Патриархия РПЦ, Российская академия художеств, Отряд космонавтов РФ, Министерства и ведомства, Сбербанк, Лукойл, Мегафон.

✵Имеем отдел корпоративных продаж, несколько магазинов на маркетплейсах и собственный интернет-магазин.

༓

Приглашаем в свою команду – Директора по персоналу.

༓

✨ ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, РАБОТАЯ С НАМИ:

⇒ Прозрачную и понятную систему мотивации, на которую Вы сможете влиять.

Заработная плата: оклад + % ЧП. Доход на руки 120 000.

⇒ На испытательный срок договариваемся о гарантированной заработной плате.

⇒ Партнерство с амбициозными задачами и возможностью непрерывного роста.

⇒ Социальную защищённость: трудоустройство с первого рабочего дня, полностью белая заработная плата

⇒ Развитие - любое профессиональное обучение при необходимости, оплачивается компанией.

⇒ Работа, по графику: 5/2 08.00 до 17.00 | 09.00 до 18.00, обед 1 час.

⇒ Офис – г. Киров, ул. Калинина 40.

⇒ Отсутствие дресс-кода.

⇒ В прямом подчинении специалист по кадровому документообороту, рекрутер, менеджер по обучению.

༓

✨ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

✔ Формирование и развитие HR-бренда компании

✔ Подбор кандидатов, проведение собеседований

✔ Адаптация персонала

✔ Оценка и развитие персонала, внедрение обучающих программ

✔ Формирование кадрового резерва для компании

✔ Разработка регламентов, внутренних кадровых документов

✔ Участие в автоматизации процесса подбора персонала

✔ Ведение HR-аналитики (текучесть персонала, удовлетворенность, вовлеченность в работу и т.д.)

✔ Создание KPI метрик для сотрудников компании, расчет KPI показателей

✔ Ведение корпоративной культуры

✔ Курирование кадровой работы

✔ Организация рабочих мест

✔ Бюджетирование

✔ Стратегическое планирование штата.

༓

✨ Требования:

⇛ Успешный опыт работы Директором по персоналу / Руководителем отдела персонал / Ведущий менеджер по персоналу / HR;

⇛ Управленческие компетенции и умение настраивать системную работу отдела (распределять зоны ответственности, создавать систему мотивации, настраивать кросс-функциональное взаимодействие, составлять регламенты, формировать команду и управлять ей).

⇛ Положительные результаты в подборе персонала и внедрения кадровых проектов;

⇛ Стрессоустойчивость;

⇛ Внимательность и доброжелательность;

⇛ Нацеленность на результат.

༓

Если Вы профессионал, стремящийся к результатам, и готовы к новым вызовам, оставляйте свой отклик!