Специалист по кадровому учету и расчёту заработной платы

Привет!

Мы – производственная компания “Onviz” - единственный сертифицированный в РФ производитель бесшумных электрических карнизов для штор класса премиум. Безусловный лидер в реализации ультрасовременных солнцезащитных систем на территории РФ и 9 стран ближнего зарубежья.

"Алиса! Открой шторы!" - это про нас):

Нашу компанию представляют многочисленные дилеры, расположенные более, чем в 80 регионах РФ, а также в странах СНГ и Европы.

Мы стали победителями народного голосования в рейтинге влияния «Люди и бренды-2023» в номинации "Экспортёры среди малого и среднего бизнеса"

В 2023 году мы стали производственной компанией №1 в Кировской области как экспортеры в страны СНГ и ЕАС, по версии ВТПП.

В 2023 году стали дипломантами престижного федерального конкурса "100 лучших товаров России".

Наши партнёры: Институт ИТМО, Академия футбольного клуба «Краснодар», Болгарская Исламская Академия, Леруа Мерлен, Газпром и другие.

Ну Вы уже поняли- мы крутые.

Почему открыта вакансия:

Объём работы главного бухгалтера уже существенно превысил его возможности, поэтому мы приглашаем классного специалиста, настоящий профессионала своего дела, чтобы взять на себя пул задач по персоналу.

Основной фронт работ:

1. КДП в полном объёме.
2. Расчёт заработной платы.

Типовые задачи:

• Расчет и учет заработной платы, включая: оклад, сдельную оплату, больничные, отпускные, пособия, удержания, исполнительные листы
• Подготовка и сдача отчетности: 6-НДФЛ, 2-НДФЛ (справки), Персонифицированные сведения, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, расчеты по страховым взносам, ЕФС-1
• Оформление и сопровождение кадровых процедур: прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания.
• Поддержание и актуализация кадровых документов: трудовые договоры, личные карточки, приказы, справки.
• Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда, отпусков, расчетов, удержаний.
• Сверка табелей учета рабочего времени, взаимодействие с руководителями подразделений.
• Работа с 1С ЗУП/Бухгалтерия: расчет, настройка видов начислений и удержаний, формирование отчетов.
• Подготовка данных и взаимодействие с бухгалтерией, юристами.
• Реакция на запросы от ИФНС, ПФР, банков и сотрудников, подготовка пояснений, расчетных справок.
• Поддержание знаний по актуальному законодательству в сфере кадров и зарплаты.

Периодические задачи

• Проверка корректности табелей, контроль времени сотрудников взаимодействие с руководителями подразделений
• Оформление кадровых документов: приказы, заявления, договоры, справки.
• Консультирование сотрудников, внесение изменений в базу данных.
• Мониторинг изменений законодательства, писем ФНС, обновлений в 1С.

• Сверка табелей, ввод данных в 1С.
• Контроль больничных листов, пособий по БиР, пособий по уходу за реб., составление реестров на выплаты.
• Обработка кадровых заявлений, формирование СЗВ-ТД.
• Ответы на запросы по сотрудникам из внебюджетных фондов.

• Расчет зарплаты, формирование платежных реестров, Расчет окладов, премий, компенсаций – начисление по табелю учета рабочего времени. Удержания из зарплаты – НДФЛ (13%), алименты, исполнительные листы.
• Подготовка и сдача отчетов: Персонифицированные сведения, 6-НДФЛ (ежемесячная часть).
• Формирование расчетных листков, проведение сверок по взносам. Подготовка расчетных листов перед выплатой, исправление ошибок (если обнаружены)
• Формирование отчетов по фонду оплаты труда.

• Сдача отчетности: расчеты по страховым взносам, статистика, ЦЗН
• Анализ и обновление графиков отпусков.
• Проверка кадровых документов, внутренний аудит по зарплате.
• Проверка актуальности ЛНА по кадровому делопроизводству и учету зарплаты.
• Участие в разработке Должностных инструкций и взаимодействие с руководителями отделов
• Участие разработке документов по охране труда, взаимодействие со специалистами по ОТ в подготовке ЛНА по охране труда и контроль за их исполнением.

• Сдача годовых отчетов:, статистика, ЕФС-1 (СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ), 6-НДФЛ, РСВ
• Анализ фонда оплаты труда и индексации.
• Обновление локальных актов, аудит архива кадровых дел.
• Подготовка итоговой отчетности и справок для сотрудников.

Что нужно иметь, чтобы присоединиться к нам:

• Законченное высшее Высшее образование по направлениям: "Экономика" (специальности: "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Налоги и налогообложение", "Экономика и управление" ), "Управление персоналом", "Документоведение и архивоведение", "Юриспруденция" (трудовое право).
• Опыт в КДП 3 - 6 лет.
• Высокая экспертность: знание трудового законодательства (ТК РФ), законодательства о персональных данных (152-ФЗ), налогового и бухгалтерского законодательства по расчету зарплаты и формирования ФОТ, особенностей учета страховых взносов, порядка учета расходов на оплату труда, Закона №255-об обязательном соцстраховании.
• Опыт ведения воинского учета в организации.
• Опыт кадрового делопроизводства: оформление кадровых документов, правила ведения бумажных и электронных трудовых книжек, навык в разработке ЛНА (положений, приказов, политики) организации согласно требованиям ТК РФ, участие в разработке должностных инструкций.
• Опыт расчета заработной платы: методика расчета оклада, сдельной оплаты труда, премиальных выплат; расчет среднего заработка для расчета отпускных, командировок, больничных.
• Знание порядка работы с исполнительными листами.
• Практический опыт формирования и сдачи отчетности в контролирующие органы: 6-НДФЛ; 2-НДФЛ; РСВ; 4-ФСС (до отмены); СЗВ-ТД; СЗВ-СТАЖ; Перс. сведения , Росстат.
• Владение специальным программным обеспечением: 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП 8.3 базовая версия), 1С 8.3 Бухгалтерия предприятия версия "Проф", Контур. Экстерн, MS Office.

• Результативность: безупречное КДП, расчёт ЗП точно, вовремя и в срок, отчётность с соблюдением дедлайнов.

• Ответственность и самостоятельность: способность принимать решения и отвечать за них.

Что мы предлагаем:

• Работа в компании №1 в своей отрасли, с историей 10 лет успешного развития. Позитивный HR-бренд. Рейтинг работодателя 4,8.
• Оформление по ТК РФ по бессрочному трудовому договору, полный соцпакет. Выгоняем сотрудников в отпуск 2 раза в год, чтобы избежать выгорания.
• График работы 5 на 2, с 08:00 до 17:00. Гибкий перерыв на обед 60 минут с 11:00 до 14:00 в удобное для Вас время.
• Конкуретная ЗП.
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц: 10 и 25 числа. Прозрачная система оплаты. Всё честно.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Неограниченный бюджет, доступ ко всем необходимым ресурсам.
• Профессиональное развитие. Оплачиваемое обучение. Привлечение внешних экспертов.
• Помощь наставника на период адаптации.
• У нас команда. Это не просто слова.
• Благоприятная рабочая атмосфера: сотрудничество, амбициозный и дружелюбный коллектив, коллеги, готовые прийти на помощь. Средний возраст команды 30 лет.
• Профессиональное управление, уважительное отношение со стороны руководства, признание профессиональных заслуг.
• Быстрое рассмотрение Ваших профессиональных идей и поддержка их активного внедрения в отдел, отсутствие формализма и бюрократии.
• Транспортная доступность офиса, отсутствие пробок, удобная и просторная парковка.
• Комфортное рабочее место, современное новое оборудование - интернет летает. Сотовый телефон и связь.
• Оборудованное место для приёма пищи. Зерновой кофе, чай, печеньки. Рядом – столовые и кафе.
• Компенсация расходов на фитнес-зал после ИС. Оплачиваемые спортивные занятия по футболу, баскетболу, волейболу. Играем в waypoint.
• В офисе - стол для настольного тенниса и достойные соперники.
• Подарки детям на НГ и первоклассникам на 1 сентября, программы поддержки в сложных и радостных жизненных ситуациях.
• Корпоративная скидка на продукцию Onviz. На ДР - карниз в подарок!
• Действует реферальная программа "Приведи друга!". Бонус от 10 000 до 30 000 рублей.
• Крупные корпоративы на лучших площадках города.
• Гордость за результат своей работы и благодарность сотрудников.
  
  Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, откликайтесь! И до встречи на собеседовании!
  
  Работайте с успешными! Развивайтесь и зарабатывайте вместе с нами!