формирование системы оплаты и мотивации персонала, планирование и анализ использования фонда заработной платы
совершенствование организационных структур управления предприятием
ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание
контроль, соблюдение штатной дисциплины
разработка системы оплаты труда персонала, тарифных ставок, схем окладов, других нормативных документов по оплате труда и мотивации персонала
разработка типовых формы документов по труду и заработной плате
разработка стандартов и других нормативных документов
организация хранения документов и сохранности их от порчи и уничтожения, организует оформление и передачу их в установленном порядке в архив в соответствии со сроками хранения
Требования:
Высшее профильное экономическое образование;
Опыт работы не менее 3-х лет по должности.
Условия:
Официальное оформление в соответствие с ТК РФ;
Уровень ЗП выше среднего по региону;
Оплата медосмотра за счет средств Работодателя;
Соц. пакет по ТК РФ и дополнительные гарантии и компенсации по Коллективному договору;
Насыщенная и интересная корпоративная жизнь (праздники, выезды на природу, конкурсы);
Компенсация стоимости абонементов в тренажёрные залы/бассейны;
Компенсация питания в столовой на территории предприятия;