HR Business Partner (IT)

Лимасол, Гермасойя, Christaki Kranou

Описание вакансии

Обязанности:

Организация HR -процессов: рекрутинг, онбординг, адаптация сотрудников, организация системы оценки и профессионального развития сотрудников, проведение регулярных 1-2-1;
Формирование и поддержка командной среды: развитие внутренних коммуникаций, организация мероприятий, работа с обратной связью;
Коучинг и поддержка C-level: помощь в развитии компетенций руководителей, решение инцидентов, управление конфликтами;
Управление HR бюджетом и контроль HR метрик;
Executive search: привлечение высококлассных специалистов;
Развитие корпоративной культуры: внедрение и поддержка ценностей компании, проведение аттестаций и оффбординга;
Контроль кадрового делопроизводства.

Требования:

Обязателен опыт работы в IT-компании на схожей позиции от 3 лет;
Системное мышление и ориентация на результат – умение внедрять HR -инструменты, которые работают;
Понимание бизнеса и умение переводить его задачи в HR-стратегию;
Опыт работы с системами оценки персонала, карьерными треками и C&B;
Проактивность и самостоятельность.

Условия:

Помощь в оформлении всех необходимых документов
Официальное трудоустройство
Benefit Cafe (после прохождения испытательного срока): компенсация затрат на хобби, увлечения, компенсация занятий английским, оплата обучения, программа ДМС
Место работы: офис в г. Лимассол

Посмотреть контакты работодателя