HR-директор
HR-директор
Тюмень, улица 8 Марта, 1
Описание вакансии
Паритет Девелопмент - это федеральная девелоперская компания, реализующая свои проекты с 2011 года.
Наша миссия не просто строить дома, а формировать среду, способную изменить жизнь каждого человека к лучшему.
География присутствия нашей компании постоянно расширяется. С нами уже: Тюмень и Тюменская область, Екатеринбург, Самара, и на этом мы не останавливаемся!
Для реализации наших уникальных проектов мы ищем в команду HR Директора.
Обязанности:
• Разработка и реализация HR стратегии, согласованной с общей стратегией компании.
• Формирование HR политики, регламентов и процедур, соответствующих специфике строительного бизнеса.
• Организационный дизайн ( актуализация в соответствиями с потребностями бизнеса организационной структуры).
• Управление бюджетом (затраты на персонал).
• Управление процессами рекрутинга и адаптации, кадрового администрирования, обучения и развития, корпоративной культуры.
• Разработка и внедрение системы оплаты труда, соответствующей рынку и специфике отрасли.
• Управление пакетом льгот и компенсаций, включая страхование, социальные программы и мотивационные бонусы.
• Разработка EVP.
• Формирование положительного имиджа компании на рынке труда.
• Управление внутренней коммуникацией и формирование корпоративной культуры.
• Разработка и проведение системы аттестации и оценки персонала.
• Тесное взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и решения кадровых задач.
• Обеспечение эффективного взаимодействия HR-отдела с другими функциональными отделами.
Требования:
- Аналогичный опыт в сфере девелопмента ( не менее 2 -х лет).
- Знание технологии организационного дизайна; Опыт создания организационной структуры компании;
- Знание экономики труда; Опыт в расчете требуемой численности персонала;
- Знание современных методов оценки и подбора персонала ( Executive search); Опыт подбора топ-состава;
- Знание принципов создания системы мотивации. Опыт внедрения мотивации (KPI, OKR);
- Знание методов оценки компетенций. Опыт в проведении ассессмент-центров, участия в разработке модели ценностей/корпоративных компетенций;
- Знание принципов управления корпоративной культурой.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы;
- Возможность обучения за счет компании: тренинги, курсы, вебинары;
- ДМС( со стоматологией);
- Корпоративные, спортивные мероприятия;
- Молодой, дружный коллектив профессионалов;
- Скидки при покупке квартиры в Жилом доме компании;
Адрес: г. Тюмень, 8 Марта 1
Приглашаем Вас стать частью сильной команды "Паритет"
Навыки
- Подбор персонала
- Поиск персонала
- Мотивация сотрудников
- Адаптация
- Управление персоналом
