Инженер по изоляции и средствам защиты от перенапряжений 1 категории ПГРЭС г. Партизанск

Партизанск

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

контролирует техническое состояние и эксплуатацию средств электрической изоляции электрооборудования, средств защиты от перенапряжения и заземляющих устройств. Проводит регламентные работы по испытаниям, анализу режимов и нормированию энергетических характеристик работы оборудования (генераторы, силовый трансформаторы, кабельные линии, электродвигатели). Участвует в разработке программ, графиков проведения наладки и испытаний оборудования. Организовывает и участвует в осмотрах изоляции, средств защиты от перенапряжения, индивидуальной и коллективной защиты от воздействия электрического тока, устройств заземления. Ведет учетную документацию.

Участвует в приемке оборудования из ремонта и монтажа, проведении проверочных испытаний, выполнении пусконаладочных работ.

Требования:
Опыт испытания генераторов мощностью не менее 50 МВт, а также силовых трансформаторов и выключателей 110кВ и более обязателен. Стаж работы по специальности на инженерно-технических или электромонтером по данной специальности не менее 3 лет. Группа по электробезопасности не ниже 4. Образование высшее профессиональное техническое (среднетехническое) профильное. Не имеет медицинских противопоказания к работе по данной должности.

Условия:

Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Полный пакет социальных льгот.
Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.

Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.

1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
4. Новогодние подарки детям сотрудников.
5. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
6. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика".
7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
8. Ежегодная индексация заработной платы.

Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов