Специалист по персоналу

TEM Partner – российский производитель оборудования и поставщик комплексных технологических решений для горнодобывающих и металлургических предприятий.

Компания TEM Partner сфокусирована на оборудовании для обогащения и расширении своей продуктовой линейки в этом направлении.

Мы проектируем и производим в России сгустители и флотомашины, разрабатываем и внедряем автоматизированные системы аналитического контроля, которые помогают усовершенствовать работу технологических переделов. Рассчитываем и поставляем дробильно-сортировочное оборудование, шламовые насосы и мельницы от эксклюзивных партнеров из Турции и Китая.

Головной офис компании находится в историческом центре Санкт-Петербурга, здесь сейчас трудится более 250 специалистов и мы продолжаем стремительно расти и развиваться.

Обязанности:

• Администрирование процесса подбора;
• Составление отчетности по результатам собеседований и ведение базы кандидатов;
• Точечный подбор персонала разного уровня;
• Взаимодействие с руководителями по вопросам составления заявки на подбор и профилей кандидатов;
• Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
• Оценка компетенций кандидатов на соответствие профилю должности;
• Сопровождение и участие в адаптации новичков, контроль прохождения испытательного срока;
• Участие в организации корпоративных мероприятий и коммуникационных кампаний для сопровождения различных внутренних проектов;
• Развитие каналов внутренних коммуникаций (включая подготовку и распространение внутренних коммуникационных материалов);
• Участие в проектах по автоматизации HR-функций;
• Участие в проектах отдела по управлению персоналом;
• Замещение специалиста по ведению кадрового учета на время отпуска.

Требования:

• Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная письменная и устная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, эмпатия;
• Высшее образование;
• Опыт работы в должности специалиста по персоналу/менеджера по персоналу от 3-х лет;
• Экспертиза в подборе и оценке персонала;
• Ответственность, способность вести проекты самостоятельно;
• Обучаемость.

Условия:

• Оформление трудоустройства и оплата труда согласно ТК РФ. Достойная оплата труда по результатам собеседования;
• Ежегодная премия по результатам работы;
• Доплата до оклада при ежегодном отпуске, командировке;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня;
• Полис страхования жизни с первого дня работы;
• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) после прохождения испытательного срока;
• Другие компенсации и льготы в соответствии с корпоративной политикой.