Руководитель направления – лидер команды риска данных

Описание вакансии

Мы ищем лидера команды риска данных в кластер риска технологий управления операционных рисков.

Основная цель - помогать Банку выявлять, классифицировать и оценивать риски, прогнозировать уровень потерь в процессах и продуктах, формировать рекомендации реагирования на риск.

Обязанности

выстраивание процессов управления рисками данных на уровне Банка (создание концепции и подходов, методологии, проработка ролевой модели и инструментов мотивации на уровне Банка)
организация оценки риска данных в деньгах
организация авторегистрации и автооценки в деньгах инцидентов риска данных
формирование регулярной отчетности по риску данных
разработка и согласование материалов для руководства, на КРГ, ОС ГО и прочие коллегиальные органы
формирование гипотез для проведения аналитики, заказ данных для анализа
участие в рабочих группах по данным
контроль выполнения планов, поручений, ППР
организация, координация, приоритизация и контроль выполнения задач команды
синхронизация с другими направлениями команды Технорисков и Операционных рисков
развитие команды.

Требования

высшее экономическое или техническое образование.
опыт работы с технологиями хранения и обработки больших объемов данных (например, Hadoop).
опыт руководящей работы от 3-х лет.
знание современных LLM и их особенностей. Опыт разработки AI-агентов является плюсом
наличие опыта внедрения методик оценки рисков
опыт участия в проектах с большим количеством участников
навык качественной подготовки отчетов и презентаций высокого уровня.
владение навыками эффективного общения и проведение переговоров.
высокая самостоятельность, ответственность и инициативность.

Условия

комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
корпоративный спортзал и зоны отдыха
более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.