Руководитель направления управленческой отчетности в IT

• ведением управленческой отчетности дочерних ИТ-компаний, а также по контуру ИТ-расходов МТС, заниматься подготовкой аналитических материалов
• развивать и трансформировать подходы к финансовой, управленческой и операционной отчетности, управлять ИТ-расходами с глубоким погружением в техническую часть вопроса
• формировать предложения по оптимизации и повышению эффективности ИТ-расходов компании, а также проводить периодическое review ИТ-расходов Компании
• внедрять системы аллокации ИТ-расходов (ПО, серверное оборудование, ИТ-оборудование и др.) до продуктов МТС, а также подходы к их управлению и встраиванию в управленческую отчетность
• анализировать, подготавливать и сопровождать Инвестиционную программу и Бюджеты в МТС и дочерних компаний, связанных с ИТ-расходами Компании
• консультировать внутренние и бизнес-подразделения Корпоративного Центра и Дочерних компаний по методологии и вопросам, связанным с управлением ИТ-контуром.
• подготавливать прочие ad-hoc аналитические и презентационные материалы менеджменту МТС, ad-hoc задачи по оценке инвест.проектов и закупочных процедур (редко).

• высшее образование по специальности экономика, финансы, математика
• стаж работы в области FP&A или аудита/консалтинга не менее трех лет
• понимание принципов инвестиционного планирования/бюджетирования
• желательно (но не обязательно) знания в области принципов работы ИТ компаний, команд, управления ИТ-расходами
• экспертное владение Excel, Power Point, а также желателен опыт работы с финансовыми системами
• коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог с контрагентом и умение отстаивать свою позицию – обязательно
• системное мышление и сильные аналитические навыки, активная жизненная позиция, инициативность, умение структурировать и решать задачи в сжатые сроки.

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

​​​​​​