Специалист по организации и оплате труда

"Росводоканал Краснодар" уже 19 лет входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».

ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 15 тысяч человек.

Сотрудник требуется в отдел организации труда и мотивации.

Обязанности:

• Участие в разработке положений об оплате труда, а также иных положений в части, касающейся оплаты и мотивации труда.
• Обеспечение процесса бюджетирования, контроль и анализ расходов на содержание персонала в части своего направления.
• Консолидация плановых и фактических затрат на персонал.
• Планирование, учет и экономический анализ показателей по труду и заработной плате, социальным расходам.
• Организация процесса премирования работников.
• Расчёт и предоставление часовых тарифных ставок для составления калькуляций.
• Формирование статистической и управленческой отчетности по направлению деятельности.
• Участие в разработке должностных инструкций на работников.
• Участие в разработке типовых графиков сменности для персонала производственных структурных подразделений.
• Работа с программными продуктами и модулями в рамках своих полномочий и компетенций.
• Администрирование процесса присвоения профессиональных статусов работника.
• Ежемесячная подготовка документов на установление доплат работникам (доплаты за совмещение должностей/профессий, дополнительный объем работ, за расширение зоны обслуживания, персональной надбавки, профессиональной надбавки).
• Создание в программе 1С: зарплата и управление персоналом 3.1 системных документов на установление доплаты за дополнительный объем работ, расширение зоны обслуживания, совмещение должностей/профессий, профессиональной надбавки, материальной помощи, начисление разовых премий, ежемесячной премии, премии из фонда генерального директора, годовой премии.
• Ведение делопроизводство, формировка и отправка/получение корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи по вопросам деятельности.
• Организация ведения нормативно-справочной информации, относящейся к функциям отдела.
• Ведение работ по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела.

Требования:

• Образование: высшее, экономическое.
• Опыт работы в данном направлении от 1 года.
• Уверенный пользователь ПК, 1С.
• Ответственность, умение работать в команде.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программа корпоративных скидок для работников компании.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
• График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00.
• Адрес места работы: г. Краснодар, ул. Каляева 198